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jueves, 23 de febrero de 2012

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COMO REPARTO DE GANANCIAS, ENCARECIMIENTO DE LOS FERIADOS Y PROHIBICIÓN DE SUMAS NO REMUNERATIVAS

Preocupan a empresarios proyectos laborales en danza
04-01-11 00:00



El Congreso amenaza a las empresas con sancionar nuevas leyes laborales que encarecen los costos durante el próximo período ordinario de sesiones, que comienzan el 1º de marzo próximo. Lo que más preocupa a las empresas es el proyecto de distribución de ganancias empresarias entre los trabajadores, que también prevé el control sindical sobre los libros de las compañías. Comenzó a ser negociado en reuniones con algunas cámaras empresarias y el sector sindical. Pero no tuvo tratamiento parlamentario, por lo que pasó a este año.

La duplicación del pago de la jornada los sábados después de las 13 horas y los domingos, más el otorgamiento del franco compensatorio cuenta con media sanción del Senado y obtuvo dictamen favorable de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, por lo que se convertirá en ley en breve.

En tanto, la tercerización de servicios tiene dictamen favorable de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados. El proyecto establece que las empresas deberían exigir de ahora en más no solo el cumplimiento de las normas laborales, sino también las de Seguridad e Higiene. Además, de cumplirse las tareas tercerizadas dentro de la empresa que contrata o en un predio bajo su guarda, al personal de la empresa contratista se le deberá aplicar el Convenio Colectivo correspondiente al personal permanente de la empresa contratante.

Respecto de las sumas no remunerativas, la iniciativa establece que en 2011 pueden negociarse sumas no remunerativas por un plazo no mayor de 6 meses y en un porcentaje que no podría superar el 50% del aumento salarial que se acuerde. A partir de 2012 no sería posible negociar sumas no remunerativas. Respecto de las sumas vigentes se integrarían a los salarios en 5 trimestres, contados a partir del tercer mes de sanción de la ley, y a razón de un 20% de los montos existentes con dicho carácter. No tuvo tratamiento en la última sesión del Senado, si bien estaba en el Orden del Día. El proyecto está consensuado con el diputado Héctor Recalde, por lo cual de aprobarlo la Cámara Alta pasaría de inmediato a Diputados para su conversión en ley.
Por otra parte, sobre paternidad y maternidad, existe un proyecto que cuenta con media sanción del Senado. No tuvo tratamiento en la Cámara de Diputados.

Amplía la licencia por paternidad de 2 a 5 días. Establece nuevas licencias especiales para la mujer en caso de nacimiento prematuro o con enfermedad crónica del bebé. La Cámara Argentina de Comercio objetó ante los diputados que la iniciativa también propicia equiparar al hombre con la mujer en cuanto al derecho de percibir una indemnización incrementada como goza la embarazada, en caso de ser el hombre despedido sin justa causa en el transcurso del embarazo o después de nacida la criatura.

Finalmente, otra medida en danza apunta al transporte manual de cargas y tiene media sanción en Diputados. Estipula que el levantamiento, colocación, empuje, tracción o desplazamiento de cargas no podría exceder de un peso máximo de 25 kgs en el caso de los varones y 15 en el caso de las mujeres. El proyecto será considerado por asesores de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
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